Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vertinimo Vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome vertinimo vadovo, kuris būtų atsakingas už organizacijos vertinimo strategijų kūrimą, įgyvendinimą ir tobulinimą. Šis asmuo glaudžiai bendradarbiaus su įvairiais padaliniais, siekdamas užtikrinti, kad vertinimo procesai būtų efektyvūs, objektyvūs ir atitiktų organizacijos tikslus. Vertinimo vadovas taip pat bus atsakingas už duomenų rinkimą, analizę ir ataskaitų rengimą, siekiant įvertinti programų, projektų ar darbuotojų veiklos efektyvumą.
Pagrindinės pareigos apima vertinimo metodikų kūrimą, vertinimo planų rengimą, duomenų analizę bei rekomendacijų teikimą vadovybei. Vertinimo vadovas turėtų turėti stiprius analitinius gebėjimus, gebėti dirbti su kiekybiniais ir kokybiniais duomenimis, taip pat turėti patirties projektų valdyme. Ši pozicija reikalauja gebėjimo dirbti savarankiškai, priimti sprendimus ir efektyviai komunikuoti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis.
Vertinimo vadovas taip pat turės užtikrinti, kad visi vertinimo procesai atitiktų etikos standartus ir teisės aktus. Jis turės rengti mokymus darbuotojams apie vertinimo metodus, skatinti duomenimis grįstą sprendimų priėmimą ir prisidėti prie organizacijos veiklos tobulinimo. Ši pozicija yra puiki galimybė tiems, kurie nori prisidėti prie organizacijos augimo ir efektyvumo didinimo per sistemingą vertinimą ir analizę.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti vertinimo strategijas ir metodikas
- Rengti vertinimo planus ir tvarkaraščius
- Rinkti, analizuoti ir interpretuoti duomenis
- Rengti ataskaitas ir teikti rekomendacijas vadovybei
- Bendradarbiauti su kitais padaliniais vertinimo klausimais
- Užtikrinti vertinimo procesų atitiktį teisės aktams ir etikos standartams
- Organizuoti mokymus apie vertinimo metodus
- Prisidėti prie sprendimų priėmimo remiantis duomenimis
- Stebėti vertinimo veiklos efektyvumą ir siūlyti tobulinimus
- Valdyti vertinimo projektus nuo pradžios iki pabaigos
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina socialinių mokslų srityje)
- Mažiausiai 3 metų patirtis vertinimo ar analizės srityje
- Puikūs analitiniai ir kritinio mąstymo gebėjimai
- Gebėjimas dirbti su statistiniais įrankiais ir duomenų analizės programomis
- Geri projektų valdymo įgūdžiai
- Puikūs rašytinės ir žodinės komunikacijos įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Atsakingumas ir dėmesys detalėms
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys vertinimo ar analizės srityje?
- Kaip kuriate ir įgyvendinate vertinimo planus?
- Kokius duomenų analizės įrankius naudojate?
- Kaip užtikrinate vertinimo objektyvumą ir patikimumą?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais padaliniais vertinimo procese?
- Kaip sprendžiate problemas, susijusias su duomenų trūkumu?
- Kaip prisidedate prie organizacijos sprendimų priėmimo?
- Kokie jūsų projektų valdymo įgūdžiai?
- Kaip tvarkotės su konfidencialia informacija?
- Kokie jūsų lūkesčiai šiai pozicijai?
